La Démocratie en organisation : vers des fonctionnements collectifs de travail Audible – Bilb-weil.de

Comment Changer Lentreprise En Faisant Le Pari Quune Autre Productivit, Un Regain Defficacit Et De Crativit Pourront Tre Trouvs Dans Lexpression Et La Participation Des Salaris Aux Dcisions Qui Les Concernent Telle Est La Question Que Pose Toute Volont Dorganisation Plus Dmocratique Des Rapports De Travail Des Rponses Existent Dj Dans Les Faits Des Entreprises Petites Et Moyennes, Franaises Ou Trangres, Ont Choisi De Sorganiser Sur Ce Modle Elles Ont Largement Dpass Le Stade Exprimental Et Fait La Preuve De Leur Vitalit Mais Pas Nimporte Quelles Conditions Lanalyse Sociologique De Leurs Fonctionnements Montre Que La Dmocratie En Organisation Est Certes Diffrente Des Bureaucraties Et Entreprises Tayloriennes Ou Plus Traditionnelles, Mais Quelle Doit Surmonter Dautres Problmes Spcifiques Dorganisation, Ds Lors Que Chacun Sexprime Et Participe Faire Dcouvrir Cette Ralit Humaine Et Sociale Des Fonctionnements Collectifs De Travail, Telle Est Lambition De Cet Ouvrage SociologiqueSociologue D Entreprise Professeur L Institut D Tudes Politiques De Paris, Directeur De Recherches Au CNRS, Laboratoire De Sociologie Du Changement Des Institutions Professeur Des Universits L IEP, Et Directeur Du GIP, Mutations Industrielles EnEthnologue, Charge De Recherches En Sociologie Au CNRS En